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Charlotte Daffé Touré : de Ministre à Présidente de la Commission Défense et Sécurité, le choix de la confiance

Facebook-f Twitter Linkedin-in More than 2 results are available in the PRO version (This notice is only visible to admin users) Leaders du futur Le Monde de Demain Leaders du futur Le Monde de Demain Charlotte Daffé Touré : De Ministre à Présidente de la Commission Défense et Sécurité, le choix de la confiance Certaines responsabilités ne s’obtiennent pas par hasard.Elles sont confiées à celles et ceux que l’on juge capables de porter des décisions lourdes de conséquences. En Guinée, l’élection de Charlotte Daffé Touré à la présidence de la Commission Défense et Sécurité de l’Assemblée nationale en est une illustration. Cette commission n’est pas une commission comme les autres. Elle examine les questions liées à la sécurité nationale, à la défense, à la stabilité des institutions et à l’État de droit. Son rôle est stratégique dans le fonctionnement du Parlement et dans l’équilibre de la vie démocratique d’une nation. Être appelée à la présider est un signal fort de confiance. Avant cette nouvelle responsabilité parlementaire, Charlotte Daffé Touré s’est déjà imposée dans la vie publique guinéenne ces 5 dernières années. Elle a notamment occupé les fonctions de ministre de la Pêche et de l’Économie maritime, puis de ministre de la Promotion féminine, de l’Enfance et des Personnes vulnérables. Elle a également été conseillère à la Présidence de la République, chargée de l’environnement et de l’assainissement. Ces différentes missions lui ont permis d’évoluer au cœur de l’action publique, sur des dossiers touchant aussi bien au développement économique qu’aux politiques sociales et environnementales. Lors de l’installation de la nouvelle Assemblée nationale, Charlotte Daffé Touré a accueilli son élection avec des mots qui traduisent une certaine idée du pouvoir. Elle a parlé d’humilité, de sens des responsabilités, de rigueur, d’engagement et de dialogue. Des mots qui rappellent qu’une fonction publique est d’abord une responsabilité avant d’être un privilège. Dans son message, elle a également exprimé sa gratitude au Président de la République pour la confiance renouvelée ainsi qu’à ses collègues députés qui l’ont portée à la tête de cette commission stratégique. Elle a surtout fixé un cap.Travailler de manière collégiale pour accompagner les réformes, renforcer l’action parlementaire et contribuer à la consolidation de la paix, de la sécurité et de l’État de droit en Guinée. Au-delà, cette élection rappelle une réalité souvent oubliée. Celle que les parcours de leadership se construisent dans la durée et chaque responsabilité prépare la suivante. Chaque mission devient une occasion de démontrer sa capacité à servir, mais surtout sa fiabilité au sein d’un régime. À travers ce nouveau chapitre de son parcours, Charlotte Daffé Touré rejoint ces femmes qui montrent que le leadership se construit par le travail, la constance et la confiance gagnée au fil des années. Dans un contexte où les questions de sécurité, de gouvernance et de stabilité occupent une place centrale, la présidence de la Commission Défense et Sécurité représente une responsabilité majeure. Une responsabilité qui demande autant de compétence que de sang-froid et qui rappelle que les grandes fonctions ne reposent pas seulement sur un titre, mais sur la capacité à inspirer confiance lorsque les enjeux deviennent les plus importants. La rédaction … Le média des leaders qui construisent le monde de demain. Newsletter Rejoignez les leaders qui prennent une longueur d’avance. Chaque dimanche, recevez les meilleures analyses, portraits de dirigeants et idées qui façonnent le monde de demain. Nous suivre Facebook-f Twitter Youtube Ascension Strategy Publier une tribune Proposer un leader Partenariats Contact

Amina Habib : Quand l’engagement d’une femme devient un mouvement pour des milliers d’autres

Facebook-f Twitter Linkedin-in More than 2 results are available in the PRO version (This notice is only visible to admin users) Leaders du futur Le Monde de Demain Leaders du futur Le Monde de Demain Amina Habib : Quand l’engagement d’une femme devient un mouvement pour des milliers d’autres | Mauritanie Certaines personnes créent une entreprise. D’autres créent un mouvement. En Mauritanie et à travers le continent africain, Amina Habib fait partie de ces femmes qui ont compris qu’un véritable leadership ne se mesure pas au nombre de discours prononcés, mais au nombre de vies que l’on aide à transformer. À la tête d’Emeli Finance, elle évolue dans l’univers de la finance. Mais son ambition dépasse largement le monde des chiffres. Elle a choisi de s’attaquer à une question beaucoup plus profonde, dont » Comment donner aux femmes les moyens de devenir économiquement libres et d’occuper pleinement leur place dans la société ? » Cette vision a donné naissance à Women Proactive puis à Women Impact Hub, deux initiatives qui accompagnent les femmes autour du leadership, de l’éducation financière, de l’entrepreneuriat et du développement personnel. En quelques années, cette dynamique est devenue une véritable communauté entreprenantes et d’entraide. Entre conférences, formations et partenariats, des centaines de femmes se réunissent régulièrement autour d’un changement qui commence lorsqu’une femme décide d’investir en elle-même. Amina Habib ne crée pas seulement des événements, elle construit un écosystème. Des espaces où des femmes qui, parfois, n’auraient jamais osé prendre la parole découvrent qu’elles ont une voix. Où des entrepreneures trouvent des outils pour développer leurs activités. Des étudiantes rencontrent des modèles qui leur ressemblent et où le leadership cesse d’être une idée abstraite pour devenir une compétence qui s’apprend. Cette capacité à créer des espaces de croissance explique pourquoi son influence dépasse aujourd’hui largement son pays. Sur les réseaux sociaux, elle partage régulièrement les projets qu’elle porte, les femmes qu’elle accompagne et les initiatives qu’elle soutient et une capacité à rassembler des partenaires. Mais surtout, la volonté de continuer lorsque les caméras sont éteintes. C’est cette régularité qui distingue les bâtisseurs et leaders du futur. Dans un continent où l’autonomisation économique des femmes reste un défi majeur, Amina Habib apporte une réponse concrète. C’est cette capacité à multiplier l’impact qui fait d’Amina Habib une personnalité à suivre. Elle incarne une nouvelle génération de dirigeantes africaines, qui pensent en réseaux plutôt qu’en réussite individuelle, qui mesurent leur succès non pas au nombre de trophées reçus, mais au nombre de femmes qu’elles aident à grandir. Dans un monde où beaucoup cherchent à attirer l’attention, elle choisit de créer des espaces où d’autres peuvent, à leur tour, révéler leur potentiel. C’est pour cette raison qu’Amina Habib trouve naturellement sa place dans notre rubrique « Les femmes qui ouvrent la voie ». Parce qu’elle nous rappelle qu’un leader n’avance jamais seul.Il ouvre la route pour ceux qui viendront après lui. La rédaction … Le média des leaders qui construisent le monde de demain. Newsletter Rejoignez les leaders qui prennent une longueur d’avance. Chaque dimanche, recevez les meilleures analyses, portraits de dirigeants et idées qui façonnent le monde de demain. Nous suivre Facebook-f Twitter Youtube Ascension Strategy Publier une tribune Proposer un leader Partenariats Contact

Me Ayssata Coulibaly-Diaby : la force tranquille d’une femme qui choisit de servir avant de briller

Facebook-f Twitter Linkedin-in More than 2 results are available in the PRO version (This notice is only visible to admin users) Leaders du futur Le Monde de Demain Leaders du futur Le Monde de Demain Maître Ayssata Coulibaly-Diaby : La force tranquille d’une femme qui choisit de servir avant de briller (Côte d’Ivoire) Certaines carrières se construisent sous les projecteurs. D’autres avancent en silence, portées par le travail, la constance et une profonde conviction, celle que servir. Le parcours de Maître Ayssata Coulibaly-Diaby appartient à cette seconde catégorie. À 25 ans, elle prêtait serment comme avocate. Vingt-cinq ans plus tard en 2026, le Barreau de Côte d’Ivoire lui remet sa plus haute distinction : la Médaille d’honneur du Barreau. Entre ces deux dates, il y a une vie.Une vie faite de dossiers, de responsabilités, de combats, de nuits de doute, de victoires discrètes et d’épreuves traversées sans renoncer. Car derrière chaque distinction se cache une histoire que le public ne voit presque jamais. « J’ai connu des victoires. Des échecs aussi. Il y a deux choses que je n’ai jamais perdues : la foi et l’espoir. » En quelques mots, elle résume ce qui semble être le fil conducteur de son parcours. La foi, qui lui donne la force d’avancer. L’espoir, qui lui rappelle que chaque personne peut encore apporter quelque chose de bon au monde.Cette philosophie dépasse largement le cadre de sa profession. Au fil des années, Maître Ayssata Coulibaly-Diaby s’est imposée comme une avocate respectée dans la haute sphère publique. Mais elle a aussi choisi de contribuer à la vie de son ordre professionnel. Membre du Conseil de l’Ordre des Avocats de Côte d’Ivoire, elle participe aux réflexions qui façonnent l’avenir de la profession. Lors de la première édition des Conférences de l’Ordre, elle rappelait avec conviction qu’avocats et directeurs juridiques d’entreprise ne sont pas des adversaires. Ils poursuivent une même ambition, celle de renforcer la sécurité juridique et servir l’intérêt général. Quelques semaines plus tard, elle saluait le partenariat inédit entre le Barreau de Côte d’Ivoire et Banque Atlantique. Au-delà de la signature d’une convention dont elle fut une véritable artisane et reconnue, elle y voyait un signal plus fort : lorsque les institutions décident de travailler ensemble, elles créent de nouvelles opportunités pour toute une profession, notamment pour les plus jeunes avocats. Cette manière de regarder les événements en pensant d’abord à leur impact collectif révèle une forme de leadership souvent discrète, mais profondément utile. Puis est venu ce moment chargé d’émotion, où en recevant la Médaille d’honneur du Barreau, son premier hommage n’a pas été pour elle-même. Il est allé vers sa mère. « Maman, je suis ce que je suis grâce à toi. Merci. Je t’aime plus que le mot. » Dans un monde où la réussite est parfois racontée comme une aventure solitaire, ces mots rappellent avec élégance, que derrière chaque femme qui ouvre la voie, il y a souvent une famille, une éducation, des sacrifices et des personnes qui ont cru en elle avant tout le monde. Pour Maître Ayssata Coulibaly-Diaby, cette distinction n’est pas une ligne d’arrivée. C’est une responsabilité supplémentaire. Elle affirme vouloir continuer à donner. À donner au Barreau, à la grande famille judiciaire, pour le rayonnement d’une Côte d’Ivoire, pour laquelle, elle salue le leadership des autorités,vers l’Afrique et au monde. C’est peut-être cela qui distingue les véritables bâtisseurs. Ils ne considèrent jamais leurs réussites comme une récompense personnelle. Ils les voient comme une invitation à servir davantage. C’est à ce titre que notre rédaction place nos projecteurs sur Maître Ayssata Coulibaly-Diaby, qui mérite aujourd’hui sa place dans notre rubrique « Les femmes qui ouvrent la voie ». Parce qu’elle nous rappelle qu’une carrière ne se mesure pas seulement aux titres que l’on reçoit. Elle se mesure à la confiance que l’on inspire, aux institutions que l’on renforce et aux générations que l’on encourage à croire que, malgré les obstacles, le travail, la foi et l’espérance finissent toujours par ouvrir un chemin même en Afrique en ces mots » fière d’être un pur produit du système éducatif ivoirien « La rédaction … Le média des leaders qui construisent le monde de demain. Newsletter Rejoignez les leaders qui prennent une longueur d’avance. Chaque dimanche, recevez les meilleures analyses, portraits de dirigeants et idées qui façonnent le monde de demain. Nous suivre Facebook-f Twitter Youtube Ascension Strategy Publier une tribune Proposer un leader Partenariats Contact

Pourquoi les dirigeants investissent davantage dans leur réputation que dans leur voiture

Facebook-f Twitter Linkedin-in More than 2 results are available in the PRO version (This notice is only visible to admin users) à la une Leaders du futur Le Monde de Demain Pouvoir & Institutions Impact Agenda Les Coulisses à la une Leaders du futur Le Monde de Demain Pouvoir & Institutions Impact Agenda Les Coulisses Pourquoi les dirigeants investissent davantage dans leur réputation que dans leur voiture 1.⁠ ⁠Parce qu’une voiture impressionne quelques secondes. Une réputation ouvre des portes pendant des années. Une belle voiture attire un regard. Une bonne réputation attire des investisseurs, des partenaires, des clients ou des décideurs.L’une perd de la valeur en quittant le concessionnaire.L’autre en prend lorsqu’elle est entretenue. 2.⁠ ⁠Parce que votre premier rendez-vous a désormais lieu sur Internet. Avant de vous appeler, les gens vous recherchent.Ils regardent votre profil LinkedIn.Vos publications.Les articles qui parlent de vous.Les commentaires laissés par les autres.Votre réputation vous précède. 3.⁠ ⁠Parce que l’attention est devenue la monnaie du XXIᵉ siècle. Sur les réseaux sociaux, tout le monde se bat pour quelques secondes d’attention.Mais seuls ceux qui inspirent confiance transforment cette attention en opportunités.L’attention attire.La crédibilité convainc. 4.⁠ ⁠Parce que la meilleure publicité reste ce que les autres disent de vous. Le vrai pouvoir n’est pas de dire : « Je suis compétent. »Le vrai pouvoir, c’est que d’autres le disent à votre place. C’est ainsi que se construit une réputation. Et aujourd’hui, c’est l’un des actifs les plus précieux d’un dirigeant.

L’histoire ne manque pas de métiers qui ont disparu

Pourquoi les femmes qui dirigent ne cherchent plus à ressembler aux hommes

Facebook-f Twitter Linkedin-in More than 2 results are available in the PRO version (This notice is only visible to admin users) Leaders du futur Le Monde de Demain Leaders du futur Le Monde de Demain Pourquoi les femmes qui dirigent ne cherchent plus à ressembler aux hommes Pendant longtemps, beaucoup pensaient qu’il fallait adopter les codes masculins pour être prise au sérieux. Les nouvelles générations montrent une autre voie. Elles dirigent avec fermeté sans renoncer à leur personnalité. Elles savent écouter sans manquer d’autorité.Elles construisent des équipes plutôt que des clans. Le leadership n’a jamais été une question de genre. C’est une question de vision, de courage et de responsabilité. Les dirigeants les plus marquants ne copient personne. Ils assument pleinement qui ils sont et changent le monde. La rédaction … Le média des leaders qui construisent le monde de demain. Newsletter Rejoignez les leaders qui prennent une longueur d’avance. Chaque dimanche, recevez les meilleures analyses, portraits de dirigeants et idées qui façonnent le monde de demain. Nous suivre Facebook-f Twitter Youtube Ascension Strategy Publier une tribune Proposer un leader Partenariats Contact